Безопасность и здоровье работников являются приоритетными факторами для ТОО «СП «ЮГХК» (далее - Товарищество).
Все программы и инициативы, направленные на создание безопасных условий труда, охрану труда и технику безопасности (ОТ и ТБ), обеспечение промышленной безопасности (ПрБ) осуществляются согласно требованиям нормативных правовых актов Республики Казахстан в области ОТ и ТБ, ПрБ, а также положениям внутренних нормативных документов Товарищества и стандартов АО «НАК «Казатомпром» (далее – Общество).
Товариществом разработана Политика в области технического регулирования, стандартизации, метрологии, испытаний и управления качеством, охраны окружающей среды, промышленной, радиационной безопасности, охраны труда и системы энергетического менеджмента. Политика является основой для постановки целей и задач в области ОТ и ТБ, ПрБ. Целенаправленная работа по реализации Политики является обязанностью и профессиональным долгом каждого работника Товарищества.
Товарищество стремится поддерживать эффективную культуру охраны труда и техники безопасности для того, чтобы выполняемая работа была безопасной и каждый работник возвращался домой невредимым и здоровым. Также, Товарищество уделяет внимание вопросам безопасности в подрядных организациях, работающих на территории производственных подразделений.
Ежегодно в компании проводится ряд мероприятий с целью повышения культуры безопасности труда, совершенствования охраны и безопасности труда, предприятие стремится внедрять лучшие мировые практики в области ОТ и ТБ, ПрБ.
Товарищество успешно прошло сертификацию в международном органе и имеет сертификат соответствия международному стандарту ISO 45001:2018 Система менеджмента профессиональной безопасности и здоровья.
Деятельность по охране труда и технике безопасности, промышленной безопасности
Работа в части внутреннего производственного контроля и методического руководства по вопросам ОТ и ТБ, ПрБ ведется секторами производственной безопасности рудников «Акдала» и «Южный Инкай» (далее – рудники), находящимися в подчинении департамента производственной безопасности, в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан, решений и распорядительных документов учредителей и внутренних нормативных документов Товарищества. Согласно утвержденной организационной структуре Товарищества департамент производственной безопасности подчинен генеральному директору.
В компании функционирует Система управления охраной труда и промышленной безопасностью (далее – СУОТиПрБ). СУОТиПрБ содержит основные положения для реализации Политики Товарищества, способы и методы достижения целей и реализации мероприятий по ОТ и ТБ, ПрБ. СУОТиПрБ регламентирует комплекс мероприятий, направленных на формирование безопасных и здоровых условий труда, устанавливает единые требования к организации работ и управлению вопросами в области ОТ и ПрБ.
В ТОО «СП «ЮГХК» установлен 4-ступенчатый уровень производственного контроля. На еженедельной основе на рудниках 3-им уровнем производственного контроля осуществляются комиссионные проверки состояния производственной безопасности. Комиссией 4-го уровня производственного контроля под председательством генерального директора в подразделениях Товарищества проверки проводятся один раз в квартал. Результаты проверок 3-ей и 4-ой ступенями контроля оформляются актами-предписаниями. В подразделениях также проводятся оперативные и целевые проверки по ОТ и ПрБ.
Каждый четверг в каждом подразделении Товарищества проводится «День техники безопасности». К их проведению привлекается весь производственный персонал и специалисты участков. По результатам проверок разбираются обстоятельства и причины происшествий, несчастных случаев, произошедших на предприятиях Общества, прорабатываются меры по недопущению аналогичных происшествий на предприятии, а также освещаются основные события и вопросы в области ОТ и ТБ.
Еженедельно на рудниках проводятся совещания по ОТ, ТБ, ПрБ с участием руководителей и главных специалистов рудников, руководителей и инженерно-технических работников (ИТР) участков. На совещании обсуждаются результаты проверок 3-го и 4-го уровня производственного контроля и эффективность работы 1-го и 2-го уровней контроля, информационные бюллетени по происшествиям, вопросы безопасности дорожного движения и контроля автотранспортных средств посредством GPS-трекеров, результаты оценки культуры вождения водителей через QR-коды, проводится анализ выявленных опасных условий, опасных действий и Near-Miss, частоты и причин их повторения, рассматриваются отчеты по проведенным поведенческим аудитам безопасности и оформленные Стоп-карты, вопросы и предложения по повышению культуры безопасности труда и вовлеченности всего персонала.
Для обеспечения безопасных условий труда один раз в квартал осуществляется контроль уровней вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах. Результаты мониторинга размещаются на информационном стенде по ОТ и ТБ.
В Товариществе постоянно ведется работа по доведению до сведения производственного персонала важности обеспечения и соблюдения мер безопасности, выполнения требований в области ОТ и ПрБ. Информационные стенды, расположенные на каждом производственном объекте, содержат максимально важную и оперативную информацию.
Подготовка работников по ОТ, ТБ и ПрБ проводится с применением современных технологий обучения, разрабатываются видеоролики на различные темы, уделяется внимание оснащению кабинета по ТБ и информационных стендов на участках, с размещением наглядных материалов на рабочих местах.
Проводимые инициативы по ОТ и ПрБ не ограничиваются проведением установленных законодательством видов инструктажей и обучений для работников Товарищества. Большое внимание уделяется вопросам обучения персонала навыкам и методам безопасного труда, повышению их квалификации. Проводятся обучения на темы:
● Лидерство в области производственной безопасности
● Внутренний тренер по «Культуре безопасности труда»
● «Три кита безопасности»
● Выявление опасных условий, опасных действий, потенциально опасных событий Near-Miss
● Проведение поведенческих аудитов безопасности
● Применение и оформление «Стоп-карты»
● Пять шагов безопасности
● Ответственность
● Риски в области промышленной безопасности
● Применение Lock Out/Tag Out
● Культура безопасности труда
● Defensive driving
● Оказание первой доврачебной неотложной помощи
● Внутренний аудитор системы менеджмента ISO 45001:2018
● NEBOSH
Культура безопасности труда
Согласно решениям АО «НАК «Казатомпром» в ТОО «СП «ЮГХК» проведена работа по внедрению целевой модели по управлению комплексной безопасностью. В рамках принятия концепции Vision Zero (Нулевой травматизм) в Товариществе внедрены инструменты по улучшению безопасности труда, предупреждению травматизма, аварий и инцидентов.
Выявление опасных условий, опасных действий, Near-Miss. На предприятии с июля 2018 года внедрена система управления происшествиями «Near-Miss». С персоналом проведены разъяснительные беседы и обучения по выявлению опасных условий, опасных действий и происшествий без последствий Near-Miss. Работниками всех подразделений и всех уровней ведется активная работа по выявлению опасных действий, опасных условий и Near-Miss. Секторами производственной безопасности рудников проводится системный анализ зарегистрированных потенциально опасных ситуаций, частота и места их регистрации с обсуждением на совещаниях по ОТ и ТБ.
Vision Zero. В соответствии с принятой Обществом концепцией нулевого травматизма Vision Zero в июне 2019 г. в Товариществе проведены каскадные коммуникации с участием директора ДПБ АО «НАК «Казатомпром», генерального директора и руководителей структурных подразделений Товарищества. Цель мероприятия – принятие личных обязательств в области ОТ, ТБ и ПрБ первым руководителем Товарищества, доведение принципов «Семи золотым правил» Vision Zero до руководителей подразделений и принятие ими своих личных обязательств в области ОТ, ТБ, ПрБ. В свою очередь, на рудниках руководителями структурных подразделений были проведены каскадные коммуникации с подчиненным персоналом. Работникам было разъяснено о культуре безопасности на производстве, концепции Vision Zero и необходимости повышения безопасности труда.
Фундамент концепции Vision Zero — семь «Золотых правил», которые содержат базовые принципы ОТ и ТБ на рабочем месте. Правила четко сформулированы и каждое подразделение с учетом своей специфики использует их для того, чтобы свести травматизм к нулю.
Концепция предлагает семь «Золотых правил», реализация которых будет содействовать в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:
1. Стать лидером – показать приверженность принципам.
2. Выявлять угрозы – контролировать риски.
3. Определять цели – разрабатывать программы.
4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации.
5. Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием.
6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.
7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.
На сегодня каскадными коммуникациями с принятием личных обязательств охвачено 100 % производственного персонала.
Также, в рамках развития и повышения культуры безопасности труда проведено обучение собственных внутренних тренеров по концепции Vision Zero. Внутренние тренера регулярно проводят обучения и лекции по культуре безопасности труда.
Поведенческий аудит безопасности (ПАБ). В 2019 году в Товариществе проведено обучение ИТР по программе «Поведенческий аудит безопасности». Приказом № 356–19 от 20.08.2019 года введена в действие ПРО ЮГХК 859-19 «Процедура проведение поведенческого аудита безопасности». В 2021 году проведена актуализация ДП ЮГХК 014-2021 «Документированная процедура Проведение поведенческого аудита безопасности» (далее – ДП ПАБ). Согласно положениям ДП ПАБ ежегодно разрабатываются графики проведения ПАБ на рудниках. Во всех подразделениях рудников ПАБ проводятся руководителями структурных подразделений и ИТР согласно утвержденным графикам. При посещении рудников генеральный директор также проводит ПАБ. По итогам аудитов составляются отчеты и проводится анализ. ПАБ проводится при выполнении работ как в отношении работников Товарищества, так и в отношении работников подрядных организаций.
Для формирования культуры безопасности труда у работников, привлечения их к обеспечению безопасных условий и охраны труда в подразделениях на периодической основе проводятся различные мероприятия - конкурсы, викторины по ОТ и ТБ. По итогам конкурсов победители награждаются ценными подарками и выплачиваются вознаграждения.
Применение Lock Out/Tag Out. В 2019 году в Товариществе в целях предупреждения травматизма персонала, предотвращения несанкционированной подачи электричества, воды, сжатого воздуха или запуска механических частей оборудования в зоне проведения ремонта, наладки, чистки и других работ внедрена система блокировок опасных источников энергии с вывешиванием предупреждающих бирок Lock Out/Tag Out. На рудниках были разработаны Планы мероприятий по внедрению системы блокировок, определены и закуплены необходимые блокировочные устройства и приспособления. Разработана «Инструкция по блокировке оборудования с вывешиванием предупреждающих бирок». Проведено обучение производственного персонала по применению системы блокировок «Lock Out/Tag Out». На участках оформлены стенды с блокировочными устройствами и приспособлениями.
Готовность к чрезвычайным ситуаций
ТОО «СП «ЮГХК» постоянно проводит мероприятия для поддержания уровня готовности к авариям и чрезвычайным ситуациям. На рудниках ежегодно разрабатываются Планы ликвидации аварий, в которых отражены основные возможные виды и места аварий, порядок действия персонала при возникновении аварийных ситуаций. Согласно плану-графику проведения противоаварийных тренировок и учебных тревог персоналом рудников, а также подрядной организации, оказывающей услуги по пожарной охране объектов и аварийно-спасательным работам, отрабатываются меры и действия, необходимые для спасения людей, организации локализации и ликвидации аварий. Для обеспечения пожарной безопасности периодически в зданиях, находящихся на территории рудников, проводятся техническое обслуживание систем противопожарной безопасности.